اسم الدورة ومكانها واعتمادها وكيف تقام

اسم الدورة ومكانها واعتمادها وكيف تقام

دورة تدريب المدربات في ادارة الموارد بشرية

أو إعداد مدربين أو إعداد مدرب معتمد  ويختلف أسمها حسب نظام الجهة المعتمدة كما سيأتي إيضاحه

اسم الدورة واعتماداتها . 

 أولا :  دورة تدريب المدربات في ادارة الموارد بشرية

وهذا الاسم يكون كما يلي :

1- الميداني : وهي دورة مباشرة تحضر المدربة في مكان الراغبات لتنفذ لهن الدورة مباشرة بالاتفاق مع مركز تدريب وتكون بإعتماد  المؤسسة العامة للتدريب والتعليم التقني  

2- الالكتروني : وهي دورة تتم الكترونيا عن طريق قروب في الواتساب  مع روابط على الموقع واستخدام التسجيل الصوتي في المناقشات والحوارات والتطبيقات وتمنح  شهادات حضور من مؤسسة وأكاديمية ومكتب بناء الشخصية لتقنية المعلومات للتدريب والاستشارات

ثانيا :   دورة تدريب المدربات في ادارة الموارد بشرية الاعتماد من المؤسسة و وزارة التربية والتعليم بعد الاتفاق مع مركز مرخص من الوزارة خاص بالدورات المباشرة 

اما عن بعد فتمنح شهادات حضور معتمدة من مؤسسة ومكتب واكاديمية بناء الشخصية 

ثالثا: كلا الأسمين السابقين :

الاعتماد الدولية تعتمد أحد الإسميين السابقين  ويكون الاسم موحد ومطابق لما تعتمد المؤسسة وزارة التربية .

رسوم الدورة على حسب الأتفاق:

أولا الميداني:

1 ـ داخل الرياض : 3000 للفرد

والمجموعة 3 مشتركات خصم مضاعف خصم 1000 لكل واحدة يكون كل واحدة

 تدفع 2000ريال .

 2 ـ  خارج الرياض 3300

والمجموعة 3 مشتركات خصم مضاعف خصم 1000 كل واحدة 2300ريال .

ثانيا الالكتروني في أي بقعة من بقاع العالم : 

2000 ريال للفرد والمجموعة 3 مشتركات خصم 300 عن كل واحدة

فيكون الرسم 1700 ريال

الاعتمادات المحلية وشهادات الحضور
 الدورات الميدانية:

1_  شهادات مؤسسة ومكتب بناء الشخصية 

 * شهادات حضور الكترونية من كل من مؤسسة ومكتب بناء الشخصية

تقنية معلومات _تدريب _استشارات

2_ شهادة معتمدة من المؤسسة العامة 

الالكتروني :

شهادات من مؤسسة وأكاديمية ومكتب بناء الشخصية 

الاعتمادات الدولية للميداني والالكتروني :

* شهادة معتمدة من المركز الكندي للتنمية البشرية
* أكاديمية قادة التطوير العالمية بريطانيا 

* أكاديمية أكسفورد  البريطانية 
*  المركز العربي الدولي  

سير نظام الدورة :

في نظام المؤسسة 60 ساعة

وفي نظام الوزارة 59 ساعة

المدة  6 أيام 5 ساعات يومية
تبدأ السبت وتنتهي الخميس

من الساعة 4 مساء إلى 9 

أي 5 ساعات يوميا

أو إذا كانت صباحاً تكون من 7 إلى 1 ظهرا
30 ساعة داخل القاعة
20 ساعة تطبيقات عملية و التكليفات هي دراسة الاحتياجات وسوف تشرح في الدورة وإعداد جزء من حقيبة والتقويم الشامل للتدريب سيتم شرح التكليفات في الدورة
9 أو  10 ساعات الكترونية تكون عن طريق الواتساب مع روابط على المدونة الخاصة بالدورة
المجموع  59 أو 60 ساعة

عدد الساعات  60 ساعة أو 59 بحسب مايسمح به النظام

أين تقام الدورة: 

أولا : تنفذ ميدانيا أي تحضر المدربة وتنفذ  مباشرة في مكان الراغبات في الرياض وفي القصيم والشرقية ( الجبيل ) والمراكز القريبة منها .

وتعتمد من المؤسسة العامة أو وزارة التربية على حسب ما هو متفق عليه ويعمل المركز المسئول الإعلان وننشره و تعتمد دوليا من عدة جهات حسب الطلب .

ويكون بقاعة المركز المنظم للدورة أو أي قاعة مناسبة في المنطقة

ثانيا : تنفذ عن بعد وتمنح شهادات  حضور من مؤسسة وأكاديمية ومكتب  بناء الشخصية للتدريب والاستشارات وتعتمد دولياً من عدة جهات حسب الطلب  سيأتي الكلام عن الاعتمادات

الدورة قوية وهامة تعطي الأساسيات في التدريب وتعتمد  من حضرتها مدربة محلية و دولية تستطيع أن تدرب في أي مكان كما أنها تستطيع أن تعد دورة في أي مسار وفي أي تخصص لأنها اكتسبت الأساسيات في التدريب في هذه الدورة

ميزات الانضمام للجنة التنظيم والتنسيق

ميزات الانضمام

ميزات الانضمام 

أولا :الحصول على الدورة مجانا بالشروط المذكورة سابقا

ثانيا : الحصول على الاعتماد مجانا مع الدورة إذا سجل عن طريقها 8 متدربات اثنتان السابقة الذكر و6 زيادة .

ثالثا : الحصول على خصومات في دورات  الأكاديمية عندما  يزيد رصيدها عن 8 متدربات سجلن الدورة عن طريقها ونسبة التخفيض هي  50% من دورة رسومها من 200 ـ 300 ريال

وقد تحصل عليها مجانا عند زيادة نقاطها

رابعاً : الحصول على دورات الكترونية مجانا وهي 

*دورة إستراتيجيات تنظيم الدورة

*التعريف بدورة إعداد مدربة موارد بشرية معتمدة بمعايير الجودة 

الدورات الالكترونية :

هي دورات تقام في قروب الواتساب مع وضع روابط على المدونة الخاصة بالدورة وتطبيق الأساليب التدريبية المناسبة

خامساً:اكتساب مهارات تدريب الكترونية عند المشاركة في تنظيم وتنفيذ الدورات الخاصة بتنظيم الدورة .

سادساً:اكتساب صداقات جديدة من خلال العمل في اللجنة ومن خلال الاشتراك في الدورات اﻵنفة الذكر ومن خلال تلقي دورة إعداد مدربة

سابعا: اكتساب ساعات تدريب جديدة عند المشاركة في تنفيذ الدورتين المذكورتين للترقي في مرتبة التدريب في أكاديمية بناء الشخصية للتدريب و الاستشارات

حيث أنه يوجد المراتب الآتية

1_مدربة معتمدة
2_ مدربة محترفة
3_مستشارة تدريب

وكل مرتبة لها شروطها وساعات تدريبية محددة للحصول عليها

ملاحظة : هذا المراتب خاصة بأكاديمية بناء الشخصية

ثامنا : فرصة الاشتراك في المجلس الاستشاري للمدربات السعوديات 

تاسعاً: فرصة الاشتراك في رابطة مدربات بناء الشخصية

عاشرا: اكتساب مهارات متعددة

1 ـ  مهارات التنظيم والتنسيق

2 ـ مهارات التدريب الالكترونية .

3 ـ مهارات شخصية وظيفية وعملية متعددة من الدورة مثل : مهارات دراسة احتياجات التدريب ومهارات الإلقاء وإعداد الحقيبة وأساليب التدريب ومهارات التفكير المتعددة المستوى ومهارات القراءة السريعة  والتعامل مع الشخصيات المتدربة والتقييم الشامل

4 ـ  مهارات مهنية جديدة لزيادة الدخل

أحدى عشر : فرصة التعرف على أكاديمية بناء الشخصية للتدريب و الاستشارات والتطوع عن بعد.

ثاني عشر : فرصة للتطوع عن بعد في مشروع استضافة أحباب الرحيم.لمرافقة الصادق الأمين

ثالث عشر :فرصة التطوع عن بعد في مشروع كاسيات كاسيات لا كاسيات عاريات

رابع عشر : زيادة بناء السيرة الذاتية

مناقشة ( 3 )

س 1 : حددي ما تستحقه العضوات الآتية .

نوال : سجل عن طريقها متدربتين  وقامت بكل الأعمال الموكلة إليها

مريم : سجل عن طريقها 8 متدربات وقامت بجميع ا لأعمال الموكلة عليها

أسماء : سجل عن طريقها 8 متدربات مع قيامها بجميع الأعمال الموكلة إليها .

س 2 : ماذا يلزم كل مما يلي :

أـ الحصول على الدورة مجانا

ب : الحصول على الدورة مجانا والاعتمادات مجانا .

ج : الحصول على دورة مجانية من دورات الأكاديمية

س 3 : ضعي صح أو خطأ امام العبارات مع التصحيح .

أ ـ الشهادة المحلية تكون من مركز مرخص من وزرة التربية .

ب : الشهادتان الدوليتان واحدة من المركز الأمريكي للتدريب والأخرى من أكاديمية أكسفورد  البريطانية

ج :  الدورات التي تكتسبها العضوة هي

دورة طريقة تنفيذ دورة إعداد مدربة موارد بشرية .

دورة التعريف  بالدورة تكتسبها العضوة والمتدربة .

دورة طريقة تنظيم وتنسيق الدورة تكتسبها المتدربة .

د : تقام الدورات الالكترونية في مقر الدورة .

س 4 : ماهي المهارات التي تكتسبها عضوة اللجنة

س 5 : عرفي الدورات الالكترونية التي تكون من ضمن التنظيم .

س 6 :  مثلي الأدوار الآتية مع مجموعتك .

سارة : ترى نورة حزينة مالك يا نورة .

نورة : تعبت من كثر التفكير

سارة : تفكرين بماذا .

نورة : أنا وحيدة وليس عندي أحد يؤنسني

سارة : الوحدة تساعد على العبادة فإذا كنت لوحدك فأكثري من الذكر والدعاء والصلاة وقراءة القرآن . واشغلي نفسك بما ينفعك

نورة: شكر ا لنصيحتك ولكن بماذا أشغل نفسي

سارة : هل سمعت بدورة إعداد مدربة موارد بشرية

نورة : لم أسمع بها

سارة  : ستقام في الحي والدورة لجنة من اشترك فيها يحصل على الدورة مجانا وهي من الدورات الأساسية في التدريب رسومها 3000

نورة : مجانا ؟  أنها فرصة .

ثم بعد مدة .

سارة : ماشاء الله يانورة لقد تغيرت ورأى لك صديقات جدد 

نورة : نعم تعرفت عليهم في اللجنة وعشنا أياما جميلة فيها وهي على بالي لم أنسها لحظة واحدة

واتمنى أن تكرر مثل هذه اللجان لقد تغيرت حياتي العملية والوظيفية فأصبحت أمتلك مهارات متعددة  و أنا ممنونة لك أنك ذكرتيها لي

سارة : الحمدلله .

س 7 : اجتمعت عضوات اللجنة مع رئيسة اللجنة وطلبت من كل واحدة عرض الانجازات الأسبوعية  . 

هدى : أنا الحمد لله أنهيت جميع الأعمال الموكلة علي وسجل عن طريقي 8 متدربات

سعاد : و أنا كذلك وسجل عن طريقي 5 متدربات

شكرت  رئيسة  اللجنة العضوات على جهودهن  

 كم بقي لسعاد لتأخذ الدورة مجانا

س 8 : اختاري أي المدربات تلتحق للمجلس الاستشاري مع ذكر التعليل لذلك .

أروى : مدربة معتمدة ولديها خبرة في التدريب

نوال : مدربة معتمدة وهي مستجدة ليس لديها ساعات تدريب .

أسماء : نفذت 10 ساعات تدريب ولم تكتسب دورة إعداد مدربة

س 9 :  حددي الفرص الوظيفية التي أتاحتها لها عضوه اللجنة المنظمة.مع ذكر السبب في الفرص المتاحة من عدمها .

تدريب مباشر

تدريب الكتروني .

تسويق الكتروني .

الدورات الالكترونية . 

التعريف بلجنة التنظيم والتنسيق والتسجيل في دورة إعداد مدربة موارد بشرية معتمدة بمعايير الجودة

التعريف بلجنة التنظيم والتنسيق والتسجيل في دورة تدريب المدربات في إدارة الموارد البشرية

التعريف باللجنة

هي مجموعة من المساعدات للمدربة  يكون المقر السكني لهن  بنفس الحي الذي تقام فيه الدورة .أو المدينة  عددهم 3مساعدات مدربة ويمكن أن يكون ينظم لها متعاونات في تسويق الدورة  تختارها المدربة من العضوات النشيطة

مما تتكون  اللجنة

تتكون من  رئيسة اللجنة ومساعدة وعضوة ويتم توزيع العمل بينهم

أنواع اللجان .

لجنة خاصة وهي اللجنة المعنية بتنظيم الدورة

لجنة عامة  وهي لجنة الكترونية تشرف على اللجان وتنفذ الدورات الالكترونية .

شروط الانضمام للجنة
1- أن يكون المؤهل جامعيا ويقبل الدبلوم في حالة عدم اكتمال العدد

 ومن كان مؤهلها ثانويا وهي تنطبق عليها الشروط الأخرى فإن ينظر إلى سيرتها الذاتية ومدى تطويرها لذاتها 
2- أن تكون سعودية 

3- متفرغة أو نصف متفرغة مثلا مرتبطة صباحي ومسائي

لا تصلح  , مرتبطة بوظيفة ودراسة لا تصلح .

4 -  استخدام التقنيات مثل برامج التواصل التويتر و الانستقرام و الواتساب والبريد الالكتروني والتعامل مع الجداول

5- أن تكون العضوه ذات تواصل جيد في قنوات التواصل التويتر و الانستقرام و الواتساب و غيرها من البرامج وكلما تعدد وسائل التواصل عندها زاد عدد نقاطها .

6- أن تكون ذات همة ونشاط 

7- العمل بروح الفريق الجماعي

8- أن تكون أحد العضوات مصممة فوتوشوب

9- الاستعداد للانضمام لقروب اللجنة و الدورة في الواتساب

10ـ  القيام  بجميع المهام المطلوبة منها ابتداء من الإعلان حتى الانتهاء من توزيع الشهادات وما يتعلق بها . .

11 ـ  أن لا تقوم بعمل أي تصميم أو مخاطبة أي جهة إلا بتعميد خطي من مؤسسة بناء الشخصية

12 ـ أن تقوم بالمهام المكملة للتنظيم مثل التدريب الالكتروني وما يتطلبه من تنظيم وعمل الأدوارعن طريق التسجيل الصوتي 

13 ـ يكون في اللجنة مصممة لتصميم الإعلان أو تحديثه حسب الظروف المتغيرة ، ومن تتعامل مع برنامج الأكسل لرفع الأسماء

14 ـ   المشاركة  في تدريب المتدربات في دورة

( التعريف بدورة إعداد مدربة موارد بشرية بمعايير الجودة ) وهي دورة الكترونية عن طريق الواتساب

15 ـ المشاركة  في تدريب اللجنة الجديدة التي بعدها  والتدريب هو التعريف بعمل اللجنة والمشاركة في تنفيذ دورة استراتجيات العمل في اللجنة المنظمة ( دورة الكترونية عن طريق الواتساب )

16 ـ الالتزام بالنظام والضوابط  وهي كالتالي .

أ ـ عدم مخاطبة أي جهة رسمية بما يخص الدورة إلا بتعميد خطي من مؤسسة بناء الشخصية
ب -عدم كتابة أو تصميم أي إعلان مهما رأته مناسبا إلا بتعميد خطي من المؤسسة
ج ـ عدم تغيير أي نظام في التخفيض ليكون جزء منه من صالحها ﻷن التخفيض من حق المتدربة
د - أي أنظمة أخرى تقررها المدربة والمركز المنظم 

مناقشة (2)

س 1 : اكتبي الشرط التي أخلت بها العضوات التالية مع ذكر الآثار المترتبة على الاختلال

 نورة : مؤهلها جامعي ولديها إلمام  في التقنيات ولكن ليس لديها وقت في الدخول في الواتساب

منيرة :مؤهلها ثانوي متخرجة لها سنتان ولم تلتحق في أي دورة

سعاد : مؤهلها جامعي ولكنها تحب العمل لوحدها .

هدى : مؤهلها جامعيا ولديها مهارات تقنية وتكثر الدخول في القروب وتكثر من تكرار الأسئلة .

مها : لديها مهارات تنظيمية ومتحمسة للدورة ولكنها لا تقرأ التوجيهات

نوال : تملك مهارات تقنية وإدارية ولكن مشاركتها في التنظيم  قليلة .

مها : عملت في اللجنة حتى نهاية الدورة ثم توقفت

نورة : عملت إعلان ونشرته

سعاد : قسمت التخفيض بينها وبين المتدربات 

نوال : خاطبت أحد  الجهات من أجل الاستضافة بالقاعة من غير أذن المركز والمدربة

شروط الحصول على الدورة مجانا

1- أن يكون لها مشاركة فعالة في التنظيم و تقوم بالواجبات التي عليها بعد توزيع العمل و تعمل مع المجموعة بروح واحدة

2- أن يسجل عن طريق العضوه 2 مشاركتين و يعتبر التسجيل عن طريقها إذا تم دفع الرسوم كاملة للمشاركتين

عندما يزداد  عدد المسجلات عن طريق مساعدة المدربة عن 2 

  تستحق عن كل متدربة سجلت عن طريقها اعتماداً محلياً أو دولياً .

إذا زاد العدد عن جميع الاعتمادات فإنها تحصل عن كل واحدة   تخفيض 50% من رسوم دورة عن بعد سعرها من 200 _300 ريال

شروط إقامة الدورة .

 لايقل العدد الإجمالي للمسجلات في الرياض الدورة عن 16 مع 4 العضوات المجموع كامل 20 و لا يزيد عن 25 متدربة وخارج الرياض لا يقل عن 25 ولا يزيد عن 30

المهام العامة للجنة :

1- نشر الإعلان في جميع قنوات التواصل التويتر و الانستقرام الواتساب والكيك و البلاك بيري و اللاين و الكاكاو و غيرها كما سيأتي توضيحه
2 ـ  البحث عن قاعة للدورة مع الضيافة وعمل حصر شامل للقاعات المناسبة وتكون تتسع لخمس طاولات و25 كرسي وتكون قاعة ورشة عمل وليست مسرح
3 ـ حضور دورة الكترونية إستراتيجية العمل للجنة عن طريق الواتساب
4 ـ استقبال المتدربات و إعطائهن استمارة التسجيل

5 ـ فتح قروب للمتدربات لإعطائهن التوجيهات ثم  استمارة تسديد الرسوم لإيداعها بعد تلقي إشعارا بذلك
6 ـ تنفيذ دورة التعريف بدورة إعداد مدرب للمتدربات
7 ـ البحث عن مواصلات وعن سكن إذا كانت خارج الرياض

8 ـ  تصوير الحقائب أو متابعة تصويرها إذا تولت الدار ذلك
9 - إعداد جميع البيانات المتعلقة بالتسجيل والرسوم والاعتمادات  واستمارة التقييم .

10 ـ تصوير أحداث الدورة لعمل تغطية إعلامية
11 ـ استقبال الشهادات في حالة تأخرها قبل انتهاء الدورة  لتسلمها للمشاركات و تكون المستلمة تعمل في دار أو مدرسة لتستقبل الأخوات فيها
12- تصوير يومي لأحداث الدورة وعمل تغطية إعلامية
13- تدريب لجنة جديدة
14- جمع معلومات أنشطة وتطبيقات الدورة

مناقشة ( 1)

س 1 :  اختاري أحد العبارات  الصحيحة

1 ـ عدد لجنة التنظيم :

أ  ـ من 10 ـ 20

ب  ـ 1 ـ 3

ج  ـ 4 ـ 10

2 ـ تتكون لجنة التنظيم .

أ ـ المدربة والمتدربات

ب ـ رئيسة ومساعدة وعضوات

ج ـ جميع ما سبق

3 ـ ممكن أن ينظم مع اللجنة .

أ ـ مدربات

ب - مسوقات .

ج - منظمات الكترونية

د : جميع ما سبق .

س2 : حددي الفقرة التي جمعت مهام اللجنة

أ ـ تسجيل المتدربات تصميم الإعلان ونشره

ب ـ تنفيذ الدورات الالكترونية للدورة

ج  ـ  عمل الدورات الالكترونية

د : التنسيق والتنظيم المباشر والتسجيل وتنفيذ الدورات الالكترونية الخاصة بتنظيم الدورة للمتدربات واللجنة  اللاحقة لها

س 3 : حددي العضوة التي أكملت عمها .

اكملي الفراغ الآتي

يبدأ عمل اللجنة من تكوينها حتى .............................

الدورات الالكترونية  
تفسير المصطلحات المذكورة في النشرة 

اللجنة العامة : هي لجنة الكترونية مهمتها اﻹشراف على اللجان الخاصة وتنفيذ الدورات لها و اﻹجابه على الاستفسارات

اللجنة الخاصة : هي اللجنة المباشرة والتي تكون من عضوات من نفس المنطقة أو الحي الذي تقام فيها الدورة

المدربة : هي المدربة الالكترونية التي تنفذ الدورات الالكترونية سواء كانت من اللجنة العامة أو الخاصة

الدورة اﻷم : هي دورة إعداد مدربين التي تنفذها مباشرة على أرض الواقع  د . فاطمة الجارد

الدورات الالكترونية : هي الدورات التي تنفذ عن طريق الواتساب تحسب منا ل 10 ساعات الإلكترونية التي تضاف لساعات الدورة اﻷم و تشرح طريقة العمل في التنظيم.


مناقشة (2)
س1: اربطي بين المصطلح وتفسيره

المصطلحات :
1- اللجنة العامة 

2- اللجنة الخاصة
3- المدربة
4- الدورة اﻷم 
5- الدورة الالكترونية

أ - هي المدربة الالكترونية التي تنفذ الدورات الالكترونية سواء كانت من اللجنة العامة أو الخاصة
ب- هي اللجنة المباشرة والتي تكونت من عضوات من نفس المنطقة أو الحي الذي تقام فيها الدورة
ج- هي لجنة الكترونية من مهمتها  اﻹشراف على اللجان وتنفيذ الدورات لها و اﻹجابه على الاستفسارات
د- هي الدورة التي تنفذ عن طريق الواتساب تحسب من 10 ساعات الالكترونية التي تضاف لساعات الدورة اﻷم
هـ - هي دورة إعداد مدربين التي تنفذها مباشرة على أرض الواقع د.فاطمة الجارد

س2 : ماهي أول خطوة من أعمال اللجنة ؟

س3: ماهي الطريقة العامة لهذه الدورات ؟

أهداف الدورات  :
1- إكساب اللجنة مهارات تنظيم الدورة
2- تعريف اللجنة بمعلومات كافية عن الدورة لتتمكن من الرد  على الاستفسارات والأسئلة المتكررة
3- تنمية المهارات الإعلامية للجنة
4- تمكين اللجنة بكل متطلبات الدورة من التنسيق والتسجيل
5-  بيان أهمية الدورة في الحياة الشخصية والعملية
6- الاستشعار بأهمية العمل في اللجنة

مناقشة( 3)

هل تحققت لك الأهداف من الدورات الالكترونية

- ما درجة تحققها  

- إذا لم تحقق أذكري الأسباب